多项新措施落实 商民变通迎涨年

发布时间:2020-06-29

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多项新措施落实 商民变通迎涨年

新年新希望,2014年新的一年为各界带来新的展望,同时也面对多项新挑战,尤其是工商界及小市民。

事缘2014年政府多项新措施正式落实,极需各界及各领域调整步伐重新适应。

明年实行的部分新措施包括:电费调涨15%、柔州政府机构周休日换成周五及周六、最低薪金制包括外籍劳工的薪金、中国及印度游客从第三国入境我国免签证、购买新屋,3年内脱售缴付产业盈利税30%,若4或5年则产业盈利税为20%、申请护照免费照片、外国人购屋最低门槛从50万令吉提高至100万令吉、打工族可免报所得税、一马援助金收入资格提高至4000令吉以下,数额提高至650令吉以及个人提高至300令吉等。

对此,记者访问了各行各业和民众对上述新措施落实的回响,以及谈一谈对新一年的期待及展望。

打工族喜忧参半

对商家而言,是严峻的一年;对打工族而言,则是喜忧参半。

工商界普遍认为落实最低薪金制、电费调涨对各领域的冲击较大,尤其是农业领域及制造业领域,面对成本上涨的压力,极有可能因此牵动物价上涨。

然而,懂得变通、提升自我及即时适应政府所推出的各种政策,才是商家及各界人士突破未来窘境的关键。

打房可防经济泡沫———KCC集团首席执行员郭顺荣

政府把外国人购屋最低门槛从50万提高到100万令吉的措施,在某个程度上是好的,将可遏止更多外国人购屋进而把市场的屋价炒的过高,有使屋价回稳的效用,迎合市场需求,也可避免引起经济泡沫危机。

不过,在目前原料与地价偏高导致屋价成本渐高的今日,政府要发展商发展更多较低价码的房屋来迎合市场需求,在当前局势,对发展商是一个相当具挑战性的问题。要增建更多中档房屋,政府应该与发展商共同寻求对策,包括了解私人发展商面对问题,提供奖掖与各种形式的优惠,以携手共同达到目标,而非“执意”制定许多不利的措施,导致屋业发展受到诸多的限制。

购买新屋3年内脱售缴付产业盈利税30%的措施,将可遏止更多投机者购屋,以致屋价间接被炒高,对一般消费者而言,是件好事。

最低薪冲击中小企——大马中小型工业公会会长郑己胜

政府实施最低薪金制,无疑对中小企业造成很大冲击。

此前外劳的薪金一般介于600至700令吉,若全面调薪至900令吉,将导致外籍劳工成本增加40%,加班费则增加了60%,让中小企业商家吃不消。

雇主聘请外籍劳工,还需要承担劳工的人头税、保险、体检及工作准证申办费用等。

在开始,中小型企业履行的是本地员工的最低薪金制,政府同意让聘用外劳却无能力履行最低薪金制的中小型企业雇主,申请将生效日期延后一年。

一年的缓冲期限已到,我吁请各中小企业能关注外籍员工的最低薪金制,并根据法令履行该措施。
我希望政府能给予中小企业商家多些援助,减低中小企业的成本,也让企业可以造福员工,如培训方面等等。

展望2014年,我认为,政府站在实际经济的角度看,在循序渐进让补贴合理化的情况下削减补贴,导致油价增涨了11%,每公斤白糖则调涨至35仙。

拟策解决中小企问题——新山中华工商总会会长罗烈贤

最低薪金制对各行各业造成成本增加的压力,以家具业为例,家具制造成本增加,将会使得外国买家大幅度减少,出口量下滑,失去国际竞争力。

而农业方面,我国还很依赖外劳从事务农工作,实行外劳最低薪金制,无形中蔬果价格随着外劳薪金成本增加而昂贵。

蔬果价格上涨,伴随着通货膨胀,人民生活压力更大,都是连带效应。

我认为政府此时实施,还是太仓促了些。

至于电费调涨,影响最大的要属制造业者,因为工厂耗电费大,成本提升,产品随着起价。

展望2014年,我认为新的一年是充满挑战的,希望政府能寻找“方案”解决中小企业面对的问题,比如帮助各行业迈入全面机械化,不只是增加生产量,还能减少人工。

盼实行摩托车专用道——柔佛摩哆车商公会会长陈金福

最低薪金制,没对摩托车商造成很大影响,此行所聘请的员工都是本地人,因政府不允许外劳从事这行。

我认为摩托车行业未来商机无限,很多人仍需骑乘摩托车到新加坡工作,加上新山市区路况没有改善导致塞车,更多人会选择使用摩托车。

展望2014年,我希望政府能够尽快实行摩托车专用道,以降低车祸伤亡、缓解交通阻塞。

公会6年前已提出此建议,只是至今政府一再拖延未推行。其中巴西古当高速公路及地不老路段,甚至是东部疏散大道,都是交通意外高风险路段,希望政府能率先到该路段建设摩托车专用道。

盼供应商勿随意起价——柔佛州厨业联谊会会长洪瑞强

针对最低薪金制,我经营的餐饮店拥有逾200名员工,外劳占30%。

政府强制雇主全面调薪至900令吉,聘请本地员工,薪金一般都超过这个数目,但聘请外劳,则多少会造成一些影响。外劳的薪水调整,使得成本增加20%左右,但我不会因此而裁员。

最低薪金产生的连锁效应,就是很多原料价格都跟着水涨船高,希望供应商不要起价得太高,否则会导致餐饮业者负担沉重。

展望2014年,在新山区域有很多大型屋业发展纷纷涌进,会让人口增加显着,纷纷到来寻找工作机会及发展,届时将使得餐饮业生意额提高,变得更好。

营运成本料增40%———脚车配装及零件生产商卓清章

最低薪金制对中小型企业尤其是制造业带来了很大压力,因为生产成本高,利润相应减少。

2013年政府实施本地员工的最低薪金制,公司已增加约30%的薪金开支,一旦实行包括外劳在内的最低薪金制,将使得员工薪金成本增加至35%。

我预计2014年的营运成本将增加40%,加上明年电费高涨15%,对制造业者造成另一波的打击。

展望2014年,我希望能得到政府的补贴减轻负担,比如提供电费补贴,减低营运成本。

盼外资设厂——车行业者王炳棋

我认为2014年通货膨胀问题将会使到昔加末市民陷入水生火热的状况,此问题将会一直延烧到农历新年之后,市民有必要做好心理准备。

对2014年的展望,希望国家不断地吸引外资,恢复生机,也希望能有更多外国工厂在昔加末设立,提供更多就业机会。

勿种族政策———小园主陈志荣

以最低薪金制而言,假设外劳与本地员工的薪金同样是900令吉的话,那幺政府根本就没有真正照顾本地人民,而通货膨胀将会导致厂家、个人或是家庭的负担加重。

中国及印度游客从第三国入境我国免签证是不错的措施,除了能提高中国游客到我国观光还能赚取外汇,移民厅有必要同时配合。

购买新屋,3年内脱售缴付产业盈利税30%,4或5年产业盈利税20%是能够避免炒房,人民不会买到贵屋,建筑业停滞,这可牵涉到五金、木业、人力等,经济将会停滞不前。

政府提高一马援助金实际上并没有真正帮助人民,给的只是皮毛,好比一年有52个星期,区区650令吉实际上只可以帮助一个家庭一星期的开销,政府把国家财物管理不好,国家的钱没有得到良好的发展,整体上并没有把问题解决。

希望国家领导者不要种族化,要不看肤色发掘人才,教育制度要改善,防止人才外流。

产业税应延缓上调——居銮树胶商公会会长郭春茂

产业税的上涨幅度是许多拥有产业业主所关心的课题,希望能延缓上调的时间。

最低薪金制、电费上涨,将引发本地企业往外迁移的连锁效应,届时经济下降,人民与商家压力增加,竞争力又比不上外国,届时经济情况令人担忧。

最低薪金制褒贬不一——古来民政党区部妇女组秘书郭淑娇

最低薪金制的实行对大众来说褒贬不一。政府、雇主和雇员三方面的协商与协调是非常重要的。

对雇员来说,底薪的增加会使现有员工的薪金增加,这将加强员工工作素质与福利品质;再者他们在市场上的购买能力增加,将能带动我国的经济循环。

对雇主来说,成本的增加加重他们的负担,使他们有可能裁员或无法维持企业的命运。因此,大部分的雇主会把这成本转嫁到消费者身上,使百物齐涨。

所以,政府应该协助减轻雇主的负担,如减少税收,给予津贴与奖励以及实施辅助政策,以协助雇员和雇主度过难关。

期待古来更多发展——古来华团领导陈益升

新的一年,期待古来屋业和工业发展,带来更多的经济活动。

工业区内有高科技如电子加工厂的设立,制造更多的就业机会。加上机场等良好的运输系统,有助古来迈向一个大城市。

打工族喜忧参半——公司执行员刘燕妮

电费涨价对各行和业至普罗大众,无一可幸免,可说影响深远,特别是对家庭而言,无疑将加重开销,我和大家一样,更担心的是随国能调涨电费后,会不会“带动”其他部门跟风,这是市民所关注的局势发展。

所以我建议大家改变用电的习惯,在不需要时,尽量把电流关掉,尽量减少使用耗电量大的电器,使用省电的电器。

我认为新的一年,对打工族是喜忧参半。

电费调涨影响大———特艺灯饰业者郑淑敏

店内需要摆设各式的展示灯饰以吸引顾客,耗电量相当庞大,目前每月的电费已达1500令吉左右,2014年电费调涨的政策将对我们影响颇大,但目前不考虑调整物品的售卖价格,以避免顾客流失。

增加的津贴数额恐怕仍不够一般家庭维持生计。


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